Mehnat va oila huquqi
«Mehnat va oila huquqi» — Huquq fanining nisbatan yengil mavzusi: savollarning 62,2 % i to'g'ri yechiladi, fan o'rtachasi 46,4 %. Ball yig'ish uchun qulay mavzu.
Mavzu ko'pchilikka oson kelmoqda. Vaqtni tejash uchun uni tez yopib, ballni qiyinroq mavzularda yig'ishga o'ting.
- A) ma’muriy huquqbuzarlik
- B) jinoiy huquqbuzarlik
- C) fuqarolik huquqbuzarlik
- D) intizomiy huquqbuzarlik
Показать ответ
Правильный ответ: D) intizomiy huquqbuzarlik
Ishga mast holda, spirtli ichimlik, giyohvandlik yoki toksik modda ta'sirida kelish — mehnat intizomining buzilishi, ya'ni INTIZOMIY huquqbuzarlik. Mehnat kodeksining 312-moddasiga ko'ra ish beruvchi bunday xodimga hayfsan, o'rtacha oylik ish haqining o'ttiz foizidan ko'p bo'lmagan jarima yoki mehnat shartnomasini bekor qilish chorasini qo'llashi mumkin. Agar shaxs jamoat joyida mast holda tartibsizlik qilsa, bu alohida ma'muriy huquqbuzarlik hisoblanadi.
- A) Nikoh dalolatnomasi
- B) Nikoh shartnomasi
- C) Nikoh guvohnomasi
- D) barchasi
Показать ответ
Правильный ответ: B) Nikoh shartnomasi
Er-xotinning mulkiy huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjat — nikoh shartnomasi.
- A) 5 yilgacha
- B) 3 yilgacha
- C) 1 yilgacha
- D) 7 yilgacha
Показать ответ
Правильный ответ: B) 3 yilgacha
Mehnat kodeksining 110-moddasiga ko'ra mehnat shartnomasi nomuayyan muddatga yoki uch yildan ko'p bo'lmagan muayyan muddatga tuziladi. Ya'ni muddatli shartnomaning eng uzun muddati — uch yil; bundan uzoq muddatga tuzilgan shartnoma nomuayyan muddatga tuzilgan deb hisoblanadi. Besh yillik chegara 1995-yilgi eski Mehnat kodeksida edi, u 2023-yil 30-apreldan kuchini yo'qotgan.
- A) rag‘batlantirishlar
- B) mutaxassisligi
- C) ishga qabul qilish sanasi
- D) oylik maoshi
Показать ответ
Правильный ответ: D) oylik maoshi
Mehnat daftarchasida ish haqi (oylik maosh) ko‘rsatilmaydi; unda mutaxassislik, ishga qabul sanasi va rag‘batlantirishlar qayd etiladi.
- A) Oila huquqi sohasi orqali;
- B) Fuqarolik huquqi sohasi orqali;
- C) Mehnat huquqi sohasi orqali;
- D) Ijtimoiy munosabatlar huquqi sohasi orqali;
Показать ответ
Правильный ответ: C) Mehnat huquqi sohasi orqali;
Korxona, tashkilot va xodimlar o‘rtasidagi mehnat munosabatlari mehnat huquqi sohasida tartibga solinadi.
Mehnat va oila huquqi mavzusi qiyinmi?
O'lchovimizga ko'ra bu mavzu yengil: savollarning 62,2 % i to'g'ri yechiladi, Huquq fani bo'yicha o'rtacha ko'rsatkich 46,4 %.
Mehnat va oila huquqi bo'yicha nechta savol bor?
Huquq fanining «Mehnat va oila huquqi» mavzusida 5 ta savol to'plangan. Har biri javobi va izohi bilan.
Mehnat va oila huquqi testini bepul ishlash mumkinmi?
Ha. Mavzu bo'yicha mashq qilish bepul, to'lov ham, ro'yxatdan o'tish ham talab qilinmaydi — namuna savollar shu sahifaning o'zida ochiq.
Начинайте с лёгких вопросов, затем переходите к сложным. Решайте не менее 20 вопросов каждый день.
