Mehnat va oila huquqi
Примеры вопросов5 / 5
1. Ishga mast holda, spirtli ichimliklar yoki narkotik moddalar iste’mol qilgan holda kelish huquqbuzarlikning qaysi guruhiga mansub?
- A) ma’muriy huquqbuzarlik
- B) jinoiy huquqbuzarlik
- C) fuqarolik huquqbuzarlik
- D) intizomiy huquqbuzarlik
Показать ответ
Правильный ответ: D) intizomiy huquqbuzarlik
Mehnat intizomini buzish — intizomiy huquqbuzarlik.
2. Nikohlanuvchi shaxslarning yoki er va xotinning nikohda bo‘lgan davrida yoki er va xotin nikohdan ajratilgan taqdirda ularning mulkiy huquq hamda majburiyatlarini belgilovchi kelishuvi ?
- A) Nikoh dalolatnomasi
- B) Nikoh shartnomasi
- C) Nikoh guvohnomasi
- D) barchasi
Показать ответ
Правильный ответ: B) Nikoh shartnomasi
Er-xotinning mulkiy huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjat — nikoh shartnomasi.
3. Muayyan muddatga tuziluvchi mehnat shartnomasi eng ko‘pi bilan qanchagacha tuzilishi mumkin?
- A) 5 yilgacha
- B) 3 yilgacha
- C) 1 yilgacha
- D) 7 yilgacha
Показать ответ
Правильный ответ: A) 5 yilgacha
Muddatli mehnat shartnomasi eng ko‘pi bilan 5 yilga tuziladi.
4. Mehnat daftarchasida asosan quydagilardan qaysi biri ko‘rsatilmaydi ?
- A) rag‘batlantirishlar
- B) mutaxassisligi
- C) shga qabul qilish sanasi
- D) oylik maoshi
Показать ответ
Правильный ответ: D) oylik maoshi
Mehnat daftarchasida ish haqi (oylik maosh) ko‘rsatilmaydi; unda mutaxassislik, ishga qabul sanasi va rag‘batlantirishlar qayd etiladi.
5. Huquq tizimining qaysi tarmog‘i orqali korxonalar, tashkilotlar va ularning xodimlari o‘rtasidagi mehnat munosabatlari tartibga solinadi?
- A) Oila huquqi sohasi orqali;
- B) Fuqarolik huquqi sohasi orqali;
- C) Mehnat huquqi sohasi orqali;
- D) Ijtimoiy munosabatlar huquqi sohasi orqali;
Показать ответ
Правильный ответ: C) Mehnat huquqi sohasi orqali;
Korxona, tashkilot va xodimlar o‘rtasidagi mehnat munosabatlari mehnat huquqi sohasida tartibga solinadi.
Совет
Начинайте с лёгких вопросов, затем переходите к сложным. Решайте не менее 20 вопросов каждый день.
Настройки теста