O'qituvchilar kuni mukofoti: maktab xodimi 1 milliondan ko'proq oladi
Har bir maktabda direktor jamg'armasi degan pul bor. U o'rnak ko'rsatgan xodimlarni rag'batlantirish uchun ishlatiladi va manbasi — Davlat budjeti.
Shu jamg'armadan yiliga bir marta, 1-oktabr — O'qituvchi va murabbiylar kuni munosabati bilan mukofot beriladi. Chegara — mehnatga haq to'lashning eng kam miqdorining 75 foizi. Bugungi hisobda bu 1 020 000 so'm.
Kimlarga beriladi
Qoida maktab xodimlarining hammasini qamraydi — rahbar xodimlar ham kiradi. Ya'ni faqat fan o'qituvchisi emas: direktor, o'rinbosarlar, psixolog va kutubxonachi ham shu mukofotni olishi mumkin.
Lekin bitta muhim so'z bor: qoidada «mukofotlanishi mumkin» deb yozilgan. Ya'ni bu avtomatik to'lov emas.
Summa qanday chiqadi
| Ko'rsatkich | Qiymat |
|---|---|
| Eng kam ish haqi | 1 360 000 so'm |
| Chegara | 75 foiz |
| Eng yuqori mukofot | 1 020 000 so'm |
Hisobda o'qituvchining o'z oyligi ishlatilmaydi — asos eng kam ish haqi. Shuning uchun katta tajribali o'qituvchi bilan yosh o'qituvchining chegarasi bir xil.
Va yana ikkita narsa: 1 020 000 — bu eng yuqori raqam, aniq summa emas. Ustiga bu pulga qonun bo'yicha soliq solinadi, ya'ni qo'lga tegadigani undan kamroq bo'ladi.
Nega maktabdan maktabga farq qiladi
Jamg'arma maktabning ish haqi fondidan shakllanadi va u fondning 15 foizidan oshmaydi. Aniq foiz har yil Davlat budjeti qonunidan keyin belgilanadi, barcha maktablar uchun bir xil.
Shu yerdan farq kelib chiqadi: ish haqi fondi kichik maktabda jamg'arma ham kichik bo'ladi. Mukofot esa o'sha paytda jamg'armada qancha pul borligiga qarab belgilanadi.
Kim qaror qiladi
Qarorni direktor yolg'iz qabul qilmaydi. Buning uchun ishchi guruh tuziladi: kamida yetti kishi, toq sonda. Uni pedagogik kengash qaroriga ko'ra direktor buyrug'i bilan tasdiqlaydi.
Tarkibi shunday: rahbari — direktor; a'zolari — o'quv ishlari va ma'naviy-ma'rifiy ishlar bo'yicha o'rinbosarlar, kasaba uyushmasi qo'mitasi raisi, o'qituvchilar orasidan vakillar, kuzatuv kengashi va ota-onalar vakillari.
Ikkita himoya qoidasi ham bor. Birinchisi: o'qituvchining farzandi shu maktabda o'qisa, u ota-ona vakili sifatida guruhga kirita olinmaydi. Ikkinchisi: ishchi guruh qarorlariga aralashishga yo'l qo'yilmaydi.
Bitta misolda
Ikki maktab, ikki o'qituvchi. Shahar markazidagi katta maktabda ish haqi fondi katta, jamg'armada pul yetarli — o'qituvchi chegaraga yaqin summa oladi. Qishloqdagi kichik maktabda esa fond kichik, jamg'armada pul kam — o'sha kuni mukofot ancha past chiqadi. Qoida ikkalasiga bir xil, natija boshqacha.
Nimaga e'tibor berish kerak
Ishchi guruh majlisi bayonnoma bilan rasmiylashtiriladi, ko'chirmasi yuqori tashkilotga yuboriladi — jarayon yozib boriladi.
Maktab xodimlari uchun boshqa yangi qoidalar — masalan javobgarlik masalasi — alohida yozilgan. Bog'cha tarbiyachilari uchun malaka oshirish yo'li bu yerda, maktablardagi yangi baholash tizimi esa shu yerda.
